Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрий день.Роботодавець намагається зняти при звільненні всі недопрацьовані години від січня 2022 рокувключно по графіку з 8-19, але оформлена по закону 8-16 5 днів на тиждень, і в загальному при працевлаштуванні було домовлено години роботи спочатку з 8-17, далі без згоди змінено до 8-19, за згоди сторін було домовлено що графік буде максимум з 8-18 5/2 в тиждень, а зараз при звільненні мені хочут перерахувати ці всі години, чи законно це
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA