Вірченко працевлаштувалася офіціанткою до закладу швидкого харчування, який мав розгалуджену мережу в декількох обласних та районних центрах. Оскільки при виїзді із міста відкрилося ще одне кафе даного закладу, частину працівників повідомили, що вони будуть переміщенні до роботи в дане кафе. Вірченко відмовилась працювати в новому кафе, мотивуючи тим, що дорога на роботу займе в неї більше 4-х годин в день (вона і так живе в передмісті і добирається на роботу близко 2-х годин, а нове кафе знаходиться майже за межею міста з іншого кінця). Їй повідомили, якщо вона з наступного тижня не вийде на роботу в нове кафе, її звільнять за прогул, навіть якщо вона вийде на роботу в колишнє кафе.

Продовження декрету якщо вийшов на роботу

Дитині не виповнилося ще 3 років. Вийшла на роботу з декретної відпустки. Чи можу я продовжити декрет і знову піти у декретну відпустку до виповнення дитині 3 років і що для цього потрібно?

Скарга на вчителя, що порушив педагогічну етику

Якщо батьки пишуть скаргу на вчителя в УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ, які є алгоритми як захиститися вчителю? До суду? За мізерні гроші, навряд чи доб'юся правди

інструкції з охорони праці - як погоджувати юристом, якщо його немає в штаті

Добрий день. ФОП юрист розроби інструкцію з охорони праці - та надав її ТОВ "А" (у тов немає в штаті юриста). Чи необхідно погодження цього документу юристом ФОП і чи можна взагалі не погоджувати юристом. Чи не призведе підписання (погодження) непрац...

Розірвання гіг контракту

Маю гіг-контракт по якому зобов’язана подати заяву на звільнення за 30 робочих днів. Пропрацювавши 2 місяці в компанії, вирішила звільнитись. Керівництво сказало писати заяву і вказувати дату звільнення + 30 робочих днів. На словах мені пообіцяли зві...

Чи може працювати людина, яка за висновком лкк потребує постійного догляду?

Чи може працювати людина, яка за висновком лкк потребує постійного догляду? Чи має вона бути звільнена в день отримання такого висновку?