Допомога в формуванні тексту заяви про анулювання бронювання!

Доброго дня.

Згідно з п. 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час (№76) бронювання підлягає анулюванню в разі надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.

Тому нічого подавати самостійно не потрібно.

Якщо Ви не зможете отримати відстрочку пов'язану з дітьми? Це ризик.

Отримайте відстрочку в порядку передбачену статтею 23 Закону про мобілізацію.

Після цього бронювання буде анульовано згідно Порядку №76.

Доброго дня!

Ви звертались до керівника підприємства чи до ТЦК?

Справа в тому, що ТЦК не анулює бронювання, адже це обов'язок керівника підприємства.

Вам потрібно звернутися до керівника свого підприєства з проханням анулювати Вам бронювання так як Ви маєте підстави для відстрочки як багатодітний батько, а згідно п. 3 постанови КМУ 76 не підлягають бронюванню військовозобов’язані, які згідно із законом не підлягають призову на військову службу під час мобілізації.

Заява пишеться довільної форми на ім'я керівника підприємства.

Керівник підприємства повинен в свою чергу підготувати свою обгрунтовану заяву про анулювання бронювання і подати її через ДІЮ. Таку заяву можна подати лише 1 раз на місяць.

Відповідно до пункту 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час

Надана відстрочка підлягає анулюванню в разі:

1) закінчення строку її дії;

2) завершення критично важливим підприємством виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

3) позбавлення підприємства, установи, організації статусу критично важливого підприємства, критично важливої установи державним органом, який прийняв рішення про визначення їх критично важливою установою;

4) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи;

5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи);

6) тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з критично важливим підприємством, критично важливою установою;

7) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування засобами Порталу Дія;

8) обґрунтованого подання керівника критично важливого підприємства, критично важливої установи, але не частіше ніж один раз на місяць засобами Порталу Дія;

9) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;

10) припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення - для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна відповідно до укладених міжнародних договорів України;

11) невиконання оператором протимінної діяльності протягом шести місяців робіт з розмінування (гуманітарного розмінування) за сертифікованим процесом (процесами) на основі інформації, поданої Центром протимінної діяльності;

12) невідповідності військовозобов’язаного умовам, зазначеним в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку;

13) звільнення з посади священнослужителя (за заявою ДЕСС в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника, що формується на основі інформації, поданої юридичною особою - релігійною організацією).

32. Керівник державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи або особа, яка може вчиняти дії від імені юридичної особи, відомості про яку містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, може подати засобами Порталу Дія заяву в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника (далі - заява про анулювання бронювання), в якій містяться такі відомості щодо:

1) державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи:

• повне найменування юридичної особи або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи;
• код згідно з ЄДРПОУ юридичної особи (у разі наявності) або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи (у разі наявності);
• місцезнаходження юридичної особи або відокремленого підрозділу юридичної особи (крім критично важливих підприємств, а також критично важливих установ, які визначені Мінстратегпромом);

2) військовозобов’язаного:

• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності);
• реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України);
• причина анулювання відстрочки.

Формування заяви про анулювання бронювання завершується накладенням кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису керівника державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи або особи, яка може вчиняти дії від імені юридичної особи, відокремленого підрозділу юридичної особи, відомості про яку містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, та надсилається до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів в автоматичному режимі здійснюється анулювання відстрочки та переведення військовозобов’язаного на загальний військовий облік у разі, коли військовозобов’язаний:

• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою, зазначеними в заяві про анулюванню бронювання;
• має бронювання за державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою, зазначеними в заяві про анулюванню бронювання.

Орієнтовний зразок заяви

Керівнику [Назва підприємства]

[ПІБ]

від [ПІБ]

[Посада]

[Контактні дані]

ЗАЯВА

Я, [ПІБ], працюю на посаді [вказати посаду] у [назва підприємства], яке є критично важливим для функціонування держави згідно з Постановою Кабінету Міністрів України № 76 від 27.01.2023 року «Про бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану».

Відповідно до наказу [номер та дата наказу про бронювання] мене було заброньовано як військовозобов’язаного працівника підприємства.

Однак, відповідно до пункту 3 частини першої статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» № 3543-XII від 21.10.1993 року (зі змінами та доповненнями) я не підлягають призову на військову службу під час мобілізації як чоловік, на утриманні якого перебувають троє дітей віком до 18 років

Згідно з пунктом 3 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого Постановою КМУ № 76 не підлягають бронюванню військовозобов’язані, які згідно із законом не підлягають призову на військову службу під час мобілізації

На підставі викладеного прошу засобами Порталу Дія подати заяву в електронній формі про анулювання мого бронювання як військовозобов’язаного працівника критично важливого підприємства.

Мою заяву прошу розглянути у визначені законодавством строки та повідомити мене про прийняте рішення.

Додатки:

1. Копії свідоцтв про народження дітей.
2. Копія документа, що підтверджує бронювання (за наявності Витяг про бронювання або е-ВОД з Резерв+) .

[дата] [підпис] [ПІБ]

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Доброго дня, Артеме!

Дійсно, є така проблема, яка пов'язана із тим, що Ви не зможете оформити відстрочку, як багатодітний батько, допоки є чинним Ваше бронювання.

Оскільки бронювання анулює роботодавець, то звертатися із відповідною заявою Вам необхідно саме до останнього. При тому, така заява не містить встановленого законодавством зразка, а а отже, що може бути написана Вами у довільній формі.

Ви вже намагалися підняти це питання у розмові із керівництвом підприємства?

Відповідно до Постанови КМУ №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час»:

31. Надана відстрочка підлягає анулюванню в разі:

1) закінчення строку її дії;

2) завершення критично важливим підприємством виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

3) позбавлення підприємства, установи, організації статусу критично важливого підприємства, критично важливої установи державним органом, який прийняв рішення про визначення їх критично важливою установою;

4) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи;

5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи);

6) тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з критично важливим підприємством, критично важливою установою;

7) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування засобами Порталу Дія;

8) обґрунтованого подання керівника критично важливого підприємства, критично важливої установи, але не частіше ніж один раз на п’ять календарних днів засобами Порталу Дія;

9) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;

10) припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення - для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна відповідно до укладених міжнародних договорів України;

11) невиконання оператором протимінної діяльності протягом шести місяців робіт з розмінування (гуманітарного розмінування) за сертифікованим процесом (процесами) на основі інформації, поданої Центром протимінної діяльності;

12) невідповідності військовозобов’язаного умовам, зазначеним в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку;

13) звільнення з посади священнослужителя (за заявою ДЕСС в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника, що формується на основі інформації, поданої юридичною особою - релігійною організацією);

14) виключення суб’єкта господарювання з переліку, зазначеного в абзаці п’ятнадцятому пункту 5 цього Порядку, або працівника суб’єкта господарювання із складу бригади, зазначеної в абзаці п’ятнадцятому пункту 5 цього Порядку.

32. Керівник державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи або особа, яка може вчиняти дії від імені юридичної особи, відомості про яку містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, може подати засобами Порталу Дія заяву в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника (далі - заява про анулювання бронювання), в якій містяться такі відомості щодо:

1) державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи:

• повне найменування юридичної особи або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи;
• код згідно з ЄДРПОУ юридичної особи (у разі наявності) або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи (у разі наявності);
• місцезнаходження юридичної особи або відокремленого підрозділу юридичної особи (крім критично важливих підприємств, а також критично важливих установ, які визначені Мінстратегпромом);

2) військовозобов’язаного:

• прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності);
• реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України);
• причина анулювання відстрочки.

Формування заяви про анулювання бронювання завершується накладенням кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису керівника державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи або особи, яка може вчиняти дії від імені юридичної особи, відокремленого підрозділу юридичної особи, відомості про яку містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, та надсилається до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів в автоматичному режимі здійснюється анулювання відстрочки та переведення військовозобов’язаного на загальний військовий облік у разі, коли військовозобов’язаний:

• перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою, зазначеними в заяві про анулюванню бронювання;
• має бронювання за державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою, зазначеними в заяві про анулюванню бронювання.

З повагою, адвокат Айвазян.

ДОБРОГО ДНЯ, АРТЕМ!

Якщо Ви були заброньовані підприємством через портал "ДІЯ", то подання такої заяви не передбачено існуючим законодавством і не знаю яким чином в ручному режимі Вам припинять бронювання.

По правилам це має бути подання підприємства через ту саму ДІЮ або чекати поки бронювання завершиться і не подавати на нове.

Інших варіантів немає.

Також врахуйте, що у період між знятою бронню і поданою заявою на відстрочку (належним чином зареєстрованою) Вас цілком реально можуть мобілізувати. Вже подібні випадки на жаль були на Південноукраїнській АЕС.

Водночас, чинне законодавство передбачає, що оформлення відстрочки є підставою для анулювання бронювання, тобто ТЦК ЗОБОВ"ЯЗАНЕ спочатку оформити Вам відстрочку і автоматично зняти бронь.

Тоді Вас не мобілізують і можна безпечно відвідувати ТЦК.

Згідно з пунктом 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови Кабінету Міністрів Українивід 22 листопада 2024 р. № 1332) (зі змінами станом на 02.04.2025 р.),

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF...

Надана відстрочка підлягає анулюванню в разі:

1) закінчення строку її дії;

2) завершення критично важливим підприємством виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

3) позбавлення підприємства, установи, організації статусу критично важливого підприємства, критично важливої установи державним органом, який прийняв рішення про визначення їх критично важливою установою;

4) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи;

5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи);

6) тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з критично важливим підприємством, критично важливою установою;

7) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування засобами Порталу Дія;

8) обґрунтованого подання керівника критично важливого підприємства, критично важливої установи, але не частіше ніж один раз на п’ять календарних днів засобами Порталу Дія;

{Підпункт 8 пункту 31 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 233 від 28.02.2025}

9) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;

10) припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення - для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна відповідно до укладених міжнародних договорів України;

11) невиконання оператором протимінної діяльності протягом шести місяців робіт з розмінування (гуманітарного розмінування) за сертифікованим процесом (процесами) на основі інформації, поданої Центром протимінної діяльності;

12) невідповідності військовозобов’язаного умовам, зазначеним в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку;

13) звільнення з посади священнослужителя (за заявою ДЕСС в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника, що формується на основі інформації, поданої юридичною особою - релігійною організацією);

{Пункт 31 доповнено підпунктом 13 згідно з Постановою КМ № 1498 від 26.12.2024}

14) виключення суб’єкта господарювання з переліку, зазначеного в абзаці п’ятнадцятому пункту 5 цього Порядку, або працівника суб’єкта господарювання із складу бригади, зазначеної в абзаці п’ятнадцятому пункту 5 цього Порядку.

{Пункт 31 доповнено підпунктом 14 згідно з Постановою КМ № 242 від 04.03.2025}

ОТЖЕ, ніяку заяву подавати не треба. Треба оформлювати відстрочку і з посиланням на підпункт 9 пункту 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27 січня 2023 р. № 76, наполягати, що бронювання анулюється у зв"язку з надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.

Звісно не дам гарантії, що горе-програмісти Міноборони та ДІЇ належним чином відобразили написане Урядом у технічній частині порталу ДІЯ, яка відповідає за бронювання і її анулювання.

Але з точки зору законодавства процедура саме така.

Тому я б щиро не радив знімати з себе бронювання до оформлення відстрочки.

Щасти Вам у реалізації задуманого!

З повагою та розумінням, юрист Ярослав Турчин

Вітаю Вас, Артеме!

Працюю на критично важливому підприємстві(атомна станція)! Хочу анулювати існуюче бронювання!(Для можливості оформлення відстрочки, як батько 3-х дітей. Для можливості перетину кордону). Потрібна допомога у формуванні тексту заяви, щоб вона була написана з посиланнями на законодавчі документи! Так як при зверненні без заяви отримую відповідь, тільки після звільнення!

До якої дати Ви маєте відстрочку у зв'язку з бронюванням? Насправді, при продовженні роботи анулювати бронювання не так просто, на жаль... Але це у рамках повноважень керівника Вашого підприємства. Можливо для того, аби керівник це зробив Ви маєте подати вмотивоване клопотання? Якщо так, це дійсно можна зробити. У такому клопотанні я б радив Вам зазначити про норми постанови КМУ № 57 "Про затвердження Правил перетинання державного кордону громадянами України".

2-6. У разі введення на території України надзвичайного або воєнного стану право на перетин державного кордону, крім осіб, зазначених у пунктах 2-1 та 2-2 цих Правил, також мають інші військовозобов’язані особи, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації. Ця норма не поширюється на осіб, визначених в пунктах 1 і 2 частини третьої статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також пункті 2-14 цих Правил.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА

від 27 січня 2023 р. № 76 Київ

Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час

31. Надана відстрочка підлягає анулюванню в разі:

1) закінчення строку її дії;

2) завершення критично важливим підприємством виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

3) позбавлення підприємства, установи, організації статусу критично важливого підприємства, критично важливої установи державним органом, який прийняв рішення про визначення їх критично важливою установою;

4) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи;

5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи);

6) тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з критично важливим підприємством, критично важливою установою;

7) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування засобами Порталу Дія;

8) обґрунтованого подання керівника критично важливого підприємства, критично важливої установи, але не частіше ніж один раз на п’ять календарних днів засобами Порталу Дія;

9) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;

10) припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення - для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна відповідно до укладених міжнародних договорів України;

11) невиконання оператором протимінної діяльності протягом шести місяців робіт з розмінування (гуманітарного розмінування) за сертифікованим процесом (процесами) на основі інформації, поданої Центром протимінної діяльності;

12) невідповідності військовозобов’язаного умовам, зазначеним в абзаці третьому пункту 8 цього Порядку;

13) звільнення з посади священнослужителя (за заявою ДЕСС в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника, що формується на основі інформації, поданої юридичною особою - релігійною організацією).

32. Керівник державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи або особа, яка може вчиняти дії від імені юридичної особи, відомості про яку містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, може подати засобами Порталу Дія заяву в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника (далі - заява про анулювання бронювання), в якій містяться такі відомості щодо:

1) державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи:

повне найменування юридичної особи або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи;

код згідно з ЄДРПОУ юридичної особи (у разі наявності) або відокремленого структурного підрозділу юридичної особи (у разі наявності);

місцезнаходження юридичної особи або відокремленого підрозділу юридичної особи (крім критично важливих підприємств, а також критично важливих установ, які визначені Мінстратегпромом);

2) військовозобов’язаного:

прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності);

реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта громадянина України (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, офіційно повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті громадянина України);

причина анулювання відстрочки.

Формування заяви про анулювання бронювання завершується накладенням кваліфікованого електронного підпису або удосконаленого електронного підпису керівника державного органу, критично важливого підприємства, критично важливої установи або особи, яка може вчиняти дії від імені юридичної особи, відокремленого підрозділу юридичної особи, відомості про яку містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, та надсилається до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів в автоматичному режимі здійснюється анулювання відстрочки та переведення військовозобов’язаного на загальний військовий облік у разі, коли військовозобов’язаний:

перебуває у трудових відносинах з державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою, зазначеними в заяві про анулюванню бронювання;

має бронювання за державним органом, критично важливим підприємством, критично важливою установою, зазначеними в заяві про анулюванню бронювання.

ТАКИМ ЧИНОМ, САМЕ РОБОТОДАВЕЦЬ МАЄ ПРАВО ПОДАТИ ЗАЯВУ ПРО АНУЛЮВАННЯ ВАШОГО БРОНЮВАННЯ. ВТІМ, ПЕРЕД ТИМ, ЯК ЦЕ РОБИТИ, ВАРТО ДЕТАЛЬНІШЕ ОЗНАЙОМИТИСЯ З ВАШОЮ СИТУАЦІЄЮ.

З повагою! Щасти Вам!

Вітаю!

Перелік підстав для анулювання бронювання критично важливих підприємств визначено у п. 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76

Законодавство передбачає два основні способи анулювання бронювання: паперовий та електронний.

1. Алгоритм паперового анулювання бронювання передбачає наступні кроки для відповідального за військовий облік :

1. вилучає у працівника посвідчення про відстрочку від призову;
2. проставляє відповідну відмітку про анулювання в посвідченні;
3. надсилає анульоване посвідчення до ТЦК та СП рекомендованим листом із описом вкладення;
4. надсилання до ТЦК повідомлення про анулювання бронювання;
5. вносить відповідні зміни до списків персонального військового обліку на підприємстві (після анулювання броні відповідний працівник переходить до загального обліку військовозобов’язаних).

2. Анулювання бронювання через «Дію» відбувається наступним чином:

1. роботодавець заходить у систему «Дія» та формує заявку на анулювання бронювання працівників (-а);
2. підтверджує зміни та направляє їх до відповідних органів.
3. отримує підтвердження анулювання бронювання в електронному вигляді.

Цей метод швидший, адже всі операції проводяться в цифровому середовищі, що мінімізує бюрократичні затримки. І як ми вже сказали саме його наразі використовують під час перебронювання працівників.

ЗАТВЕРДЖЕНОпостановою Кабінету Міністрів Українивід 27 січня 2023 р. № 76(в редакції постанови Кабінету Міністрів Українивід 22 листопада 2024 р. № 1332)

ПОРЯДОКбронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF...

31. Надана відстрочка підлягає анулюванню в разі:

9) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;

В ЗАЯВІ ДО ТЦКСП ПОЧИНАЙТЕ:

" НА ПІДСТАВІ П.9 Ч.31 "ПОРЯДКА БРОНЮВАННЯ..." ПРОШУ АНУЛЮВАТИ МОЄ БРОНЮВАННЯ ТА ОФОРМИТИ ВІДСТРОЧКУ ВІД МОБІЛІЗАЦІЇ ..."