Можно ли уволиться с работы без отработки без уважительной причины

Я написал заявление на увольнение, так как работать больше нету сил не моральных, не физических, работа очень тяжёлая. Мне подписали заявление, но сказали, что я должен отработать 2 недели. Но отрабатывать нет сил. Тем более я уже договорился с новым работодателям о трудоустройстве. Я задал вопрос, что будет, если я не буду отрабатывать, мне сказали, что за прогулы уволят по статье. Могу ли я не отрабатывать без уважительной причины или всё же меня могут уволить по статье?

Андрей, г. Корюковка

Ответы юристов (1)

Іванова Тетяна Борисівна 4 года назад

Адвокат, г. Мариуполь, 17 лет опыта

Общаться в чате

Уважаемый, Андрей!
В соответствии со ст. 38 Кодекса законов о труде уволится без отработки 2 недели можно только при наличии следующих уважительных:
1) переезд на новое место жительства;
2) перевод мужа или жены на работу в другую местность;
3) поступление в учебное заведение;
4) невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением;
5) беременность;
6) уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом;
7) уход за больным членом семьи или инвалидом I группы;
8) выход на пенсию;
9) принятие на работу по конкурсу;
10) иные уважительные причины (например, невозможность выполнения своих трудовых обязанностей по состоянию здоровья, что подтверждается медицинским заключением).
В Вашем случае, невозможность выполнять работу в связи с отсутствием сил должно быть подтверждено медицинским заключением.
Если Вы без подтверждения уважительности причины не выйдете на работу в течении 14 дней отработки, работодатель имеет законное право, в соответствии с п.4 ст. 40 КЗоТ уволить Вас по статье за прогулы.
С уважением, адвокат Татьяна Иванова!

Оставьте заявку, и мы Вам перезвоним

Для начала работы просто оставьте телефон. Юрист перезвонит вам и расскажет об услуге подробнее.

Специализация

Ваше имя

Город

Контакт

Описание проблемы

Мы подберем юриста абсолютно бесплатно

Наш специалист перезвонит в течение ~15 минут

Мы гарантируем вам полную конфиденциальность

Похожие вопросы

Чи можна служити на військовій службі за контрактом та працювати офіційно?

Доброго дня Чи можна служити на військовій службі за контрактом та працювати офіційно,? Посада діловода в одному з підрозділів. Зараз працюю офіційно в сфері рітейла

23 апреля 2024 Олександр, г. Киев

1 ответ

Треба продивитися договір

Влаштовуюсь на роботу, сказали підписати договір о нерозголошені інформації, апотрібно, щоб почитав спеціаліст, бо я нічого не розумію)

22 апреля 2024 Анастасія, г. Харьков

2 ответа

Треба продивитися договір

Буду вдячна за перегляд договіру. Влаштовуюся на роботу, сказали підписати договір, потрібно, щоб професіонал його продивився

22 апреля 2024 Анастасія, г. Харьков

2 ответа

Яка законодавча база заснування та функціонування ТзДВ?

Для проекту потрібно написати, які закони відповідають для Товариства з додатковою відповідальність. Наприклад для ТзОВ: 1. Закон України «Про господарські товариства» №1576-ХІІ від 19.09.1991 р. 2. Цивільний кодекс України від 16.01.2003 № 435- IV....

22 апреля 2024 Олександра, г. Львов

1 ответ

Чи можливо працювати у школі на повну ставку як за основним місцем роботи, якщо саме основне місце праці рахується що воно на простої?

Добрий день! Цікавить інформація стосовно того, чи можу я бути влаштований у школу як за основним містом роботи (на повну ставку), не за сумісництвом, якщо моє місце роботи знаходиться в статусі "простій" на тимчасово окупованій території? Та на які...

22 апреля 2024 Станіслав, г. Львов

1 ответ

Кодексы Україна