Чи може бути не відповідність печатки малого підприємства причиною не зарахування трудового і вже страхового стажу при виході на пенсію за віком

Головна причина що при вступі на роботу була печатка зразка тих років тобто без номера на ті печатці, такаж печатка і залишилась при звільнені тобто без цифр (чи що там мало бути)

Питання чи може це бути причиною не зарахування стажу. Всі записи зроблені коректно, печатку видно чітко.

У Вас є письмова відмова ПФ в зарахуванні до страхового стажу певного періоду Вашої роботи? В залежності від того, на що посилається ПФ у своїй відмові (якщо така була) і потрібно вибудовувати свою позицію для захисту своїх інтересів в суді. Є архівні документи того підприємства, можна буде звірити відтиски печати у Вас в трудовій книжці та на інших документах підприємства. В архіві зберігаються кадрові документи та зарплатні відомості, які такох можуть бути підтвердженням трудвого стажу.

Доброго дня, свій трудовий стаж для нарахування пенсії ви також можете підтвердити іншими методами. Таке розяснення надав ПФУ.https://www.pfu.gov.ua/od/260348-yak-pidtverdyty-strahovyj-stazh/

" Але, як довести наявність страхового стажу, коли запис до трудової книжки не внесено, або, через недбалість працівників, що відповідали за ведення трудової книжки, запис внесено неправильно? У такому випадку слід скористатися Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637.

У відповідності із цим Порядком для підтвердження страхового стажу особа може надати:

• довідку з підприємства чи його правонаступника, а у разі їх відсутності – архівних установ. Слід зауважити, що така довідка в обов’язковому порядку повинна містити посилання на первинні документи, на підставі яких вона видана;
• виписки із наказів;
• особові рахунки та відомості на видачу заробітної плати;
• трудові договори і угоди з відміткою про їх виконання;
• наявні відомості в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
• інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

При відсутності вищевказаних документів, як доказ стажу роботи приймаються членські квитки профспілок. Але, слід мати на увазі, що до страхового стажу підлягають зарахуванню лише періоди, за які наявні відмітки про сплату членських внесків.

У разі неможливості підтвердити стаж робот архівними документами через їх відсутність – у зв’язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями – стаж роботи, що дає право на пенсію, встановлюється на підставі показань не менше ніж двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботи на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі.

За відсутності документів про період роботи і неможливісті їх одержання внаслідок ліквідації підприємства або через відсутність архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені вище, стаж можливо підтвердити на підставі показань не менше ніж двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботи на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали б документи про власну роботу за той час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Опитування свідків проводиться органами Пенсійного фонду України.