Начните консультацию с юристом онлайн
Як звільнитись по статті реорганізації, якщо власник хоче провернути все так, щоб не виплачувати вихідну допомогу. Зменшується кількість штатних пасад, скорочується чисельність працівників і змінюєттся власник приватного підприємства.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (3)
Юрист, г. Днепр, 24 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня.
Подайте скаргу до Держпраці.
Адвокат, г. Николаев, 32 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Тетяна!
Якщо роботодавець порушує Ваші права Ви можете звернутись зі скаргою до територіального управління Держпраці.
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, г. Сумы, 30 лет опыта
У Вас є ініціатива звільнитися за власним бажанням - звільняйтеся без вихідної допомоги.
Не хочете звільнятися - працюйте.
Немає умов для праці - сидіть на роботі - простій не з Вашої вини оплачується 2/3 від окладу.
А якщо роботодавець захоче Вас звільнити зі своєї ініціативи або не захоче - то його право і його ініціатива,на яку не впливаєте ні Ви, ні будь-яка інспекція.