Начните консультацию с юристом онлайн
Как обжаловать незаконное увольнение сотрудника?
Была уволена приказом, ознакомленным в электронном виде, без его подписания
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Наталя!
Ви можете оскаржити незаконне звільнення в Держпраці або до суду.
З повагою, адвокат Айвазян.
Адвокат, г. Днепр, 6 лет опыта
Доброго вечора. Спочатку, необхідно звернутися з адвокатським запитом, щоб дізнатися, чи Ви звільнені взагалі, якщо звільнені, то щоб підприємство надало докази ознайомлення з цим наказом Вас. Для того, щоб звернутися до суду щодо оскарження наказу про звільнення: варто не забувати про частину 2 статті 233 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1246), Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні (стаття 116).