Чи може бути директор школи (комунального закладу) відповідачем у суді по справі щодо поновлення на роботі та відшкодування заробітної плати?

Доброго дня, Василю!

Відповідачем по такій справі повинен бути той суб'єкт трудових правовідносин, який наділений правом видавати накази про прийняття та звільнення працівників підприємства (установи, закладу) з роботи.

З повагою, адвокат Айвазян.

Добрий день!

Відповідачем потрібно вказувати саме школу (комунальний заклад), а не її директора.

Оскільки трудові відносини у Вас з юридичною особою, а не директором.

Директор є лише представником школи.

Якщо бажаєте поспілкуватися, можете звернутися через чат або напишіть свою пошту (юристам заборонено залишати свої контакти).

Дякую.

Дійсно, саме директор приймає на роботу і директор призупинив зі мною дію трудового договору.

Але суд відмовив у задоволенні моїх позовних вимог (поновлення на роботі та відшкодування середнього заробітку за час вимушеного прогулу) мотивуючи тим, що

Цитую:

"Директор освітнього закладу не може бути відповідачем у цій справі як фізична особа, наділена процесуальною дієздатністю, оскільки є посадовою особою юридичної особи, від імені якої вона діяла у відносинах з позивачем."

Вітаю ! Позивач та суд наділені повноваженнями визначатися у тому, хто має бути відповідачем або третьою особою у справі. Якщо позивач визначив відповідачем і директора і школу, а суд прийшов до висновку що один з них точно відповідач, а інших немає, то такий склад буде залишатися у цій справі до вирішення по суті. У самому рішенні, при задоволенні (частковому задоволенню) позову суд в резолютивній частині вкаже на відповідача. Усе інше від лукавого. Довіряйте професіоналам, економте час і нерви. 0503028645