Ребенку 7 лет, хочу расчитаться без отработки, отказали

Добрый день! Согласно ст 38 Кодекса законов о труде

ст 38 :

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

На законных основаниях Вы в праве "не отрабатывать" - две недели.написав заявление об увольнении -просите уволить в срок ,в заявлении ссылаясь на статью 38 КЗОТ(КЗПП) с предоставлением копии свидетельства о рождении Вашего ребенка.

Укажите работодателю о существовании данной статьи Если же работодатель не услышит Вас- скажите что будете жаловаться в управление Гос.труда (инспекцию труда по вашей области) по данному факту.