Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте. Когда началось военное положение моё предприятие выехали в другую область. Мы работники ждали от них какие-то известия но так и не получили. На сегодняшний день нам прислали образцы для заявлений по собственному желанию 18.03 и одно из них заявление ковид 19.Мы не получили полную выплату и трудовые .И к сожалению не сможем стать на биржу .Скажите как нам поступить в этой ситуации?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Николаев, 5 лет опыта
Вітаю!
Вимоги про звільнення "заднім числом" є однозначно порушенням, крім того при такому звільненні з Вами, скоріше за все, й не розрахуються відповідно до статті 47 КЗпП України. Багато аспектів щодо Вашого питання, проте коротко можу сказати про наступне:
1. Примусове звільнення за власним бажанням є недопустимим, якщо Вас звільнять без заяви, то таке звільнення можна буде дуже легко оскаржити;
2. При звільненні заднім числом, тобто 18.03.,, мова буде йти про несвоєчасний розрахунок (затримку виплат при звільненні), яке своїм наслідком має можливе стягнення з роботодавця середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (якщо уявити, що Ви дійсно погодились на звільнення заднім числом);
3. Просто так відправити працівників додому роботодавець не має права, Вас повинні були відправити у відпустку, оголосити простій, перевести на дистанційну або призупинити дію договору чи звільнити.
Для більш детальної консультації звертайтеся через кнопку "Звернутися".