Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте.Имеют ли право уволить если работник находиться за границей.А руководитель требует приступить к работе с 1 янавря ?Хотелось бы сохранить рабочее место или хотя бы иметь хорошую увольнительную статью .Война ещё не закончена и угроза реально существует.Есть ли вариант,написать на отпуск за свой счёт?и на какой срок это возможно?Спасибо
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Николаев, 32 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Марина!
Для того, аби Вас не звільнили за прогул, треба (якщо Ви того ще не пробували робити):
1. Звернутись із заявою про оплачувану щорічну відпустку.
2.Звернутись із заявою про неоплачувану відпустку терміном на 90 днів.
3. Звернутись із заявою про припинення трудового договору докінця воєнного стану (не оплачується, але дозволяє зберегти робоче місце).
4. Нарешті, звільнитись за власним бажання.
Також інформую Вас про те, що звільнити за прошул Вас не мають права, якщо Ваше підприємство знаходиться в зоні бойових дій.
Виникнуть додаткові питання, тисніть кнопку "звернутись" біля мого фото. Готовий на них відповісти.
Якщо ж консультація була достатньою, активуйте сіру галочку на знак подяки та залиште відгук.
Юрист, г. Чернигов, 6 лет опыта
Общаться в чатеВітаю, Марино.
Зберегти робоче місце цілком реально. Але тут потрібно знати більше деталей: зокрема яким чином були організовані трудові відносини протягом цього часу, чи використовував працівник вже 90-денну відпустку, яка сфера праці і так далі.
Натискайте зелену кнопку Звернутися/Обратиться нижче фото! Буду радий допомогти.