Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день. Подскажите пожалуйста, я официально трудоустроена на предприятии. С 24.02.2022 предприятие не работает в связи с военным конфликтом (расположено в г. Харьков).В марте месяце работодатель приостановил действие трудового договора в связи с военным положением. В феврале 2023 просят выйти на работу. Я сейчас нахожусь в положении ( 20 недель) и не в городе. Выйти не могу. Работодатель хочет чтобы я написала заявление на увольнение. Насколько законны его действия? И могу ли я рассчитывать на декретный отпуск?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Николаев, 32 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Ірина!
Дії роботодавця абсолютно незаконні! Ви не повинні писати ніяку заяву про звільнення, особливо, коли Вами вже підписана угода про припинення трудового договору!
Втім, Ви можете вийти на роботу, якщо роботодавіць згідний, й в той же день написати заяву на декретну відпустку.
Будуть додаткові питання, натискайте кнопку "звернутись" біля мого профілю. Охоче на них відповім!
Якщо ж консультація задовільнила Вас, активуйте сіру галочку та залиште відгук на знак подяки.
Юрист, г. Чернигов, 6 лет опыта
Общаться в чатеВітаю, Ірино.
Ви не повинні писати ніякої заяви. І тут спочатку нехай роботодавець надасть Вам копію наказу про продовження строку дії трудового договору, який був призупинений.
А далі, якщо Ви перебуваєте за кордоном або є ВПО, можете отримати 90 календарних днів відпустки за "власний рахунок".
Всього доброго. Якщо консультація була корисною, натискайте галочку внизу фотографії профіля та залишайте відгук!
Для більш детальної консультації натискайте зелену кнопку Звернутися/Обратиться нижче фото! Буду радий допомогти.