Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, обязательно ли обращаться в хозяйственный суд с заявлениями, если предприятие имеет задолженность перед работниками 1.5-2 года и находится в стадии банкротства и ликвидации? Или ликвидатор обязан в любом случае со средств от проданного имущества в первую очередь расчитаться с долгами предприятия по зарплате?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Николаев, 34 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Артеме!
Якщо боржника визнали банкрутом, то проводять інвентаризацію та оцінку його майна, після чого ліквідатор розпочинає продаж його майна.
Кошти, одержані від продажу майна банкрута, спрямовують на задоволення вимог кредиторів, у черговості, встановленій ст. 45 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визначення його банкрутом" від 14.05.1992 р. № 2343-XII.
Тому після порушення провадження у справі про банкрутство підприємства працівник має звернутись до господарського суду із заявою про наявну кредиторську заборгованість по зарплаті. Копію зазначеної заяви направляють розпоряднику майна. Останній зобов'язаний окремо внести до реєстру кредиторів відомості про вимоги щодо виплати зарплати.
Також закон передбачає, що план санації підприємства обов'язково повинен передбачати погашення заборгованості боржника з виплати зарплати.
Всі вимоги щодо виплати заборгованості із зарплати перед працюючими та звільненими працівниками банкрута задовольняють у першу чергу.
Займаюсь такими справами і можу допомогти. Буде бажання отримати персональну консультацію й практичну допомогу саме від мене, тисніть кнопку "звернутись" біля мого фото!