Задайте вопрос юристу

835 юриста готовы ответить сейчас

Ответ за ~15 минут

Задать вопрос на сайте

Военное право, 24 декабря 2020, вопрос №35388 100₴

працевлаштування і військомат у час пандемії

я нещодавно закінчив університет. повісток ще не отримував. приписаний до військомату в одному районі а проживаю і думаю працювати в іншому. сподіваюсь офіційно працевлаштуватись., скажіть будь ласка чи можуть мені в такий час прислати повістку або якось проінформувати про мій військовий обовязок. простими словами, які в мене можуть виникнути проблеми з військоматом?

Ответы юристов (4)

    Кирда Вячеслав Володимирович
    20%

    Доброго дня, Марян!

    Загалом ситуація виглядає наступним чином:

    При працевлуштуванні офіційно, як правило, всі державні або недержавні органи, при заповненні облікового листка, відправляють особу до військомату із метою проставлення відповідної відмітки. Крім того, один раз на рік також робиться така звірка, яка точно для Вас може мати негативний момент!

    Повістки після закінчення навчання точно будуть йти на адресу Вашої реєстрації, і Ви повинні за ними з'являтись.

    Якщо будете ухилятися від військового обов'язку, то можете бути притягнуті до адміністративної відповідальності, або навіть до кримінальної відповідальності.

    Тому візитів до військомату Вам, на жаль, не уникнути.

    Зверніть увагу на обставини, які надають Вам право на відстрочку!

    Стаття 17. Відстрочка від призову на строкову військову службу

    1. Відстрочка від призову на строкову військову службу надається призовникам за рішенням районної (міської) призовної комісії відповідно до цього Закону за сімейними обставинами, станом здоров'я, для здобуття освіти та продовження професійної діяльності.

    2. Відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають:

    1) непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством;

    2) неповнолітніх рідних (повнорідних чи неповнорідних) братів і сестер або непрацездатних рідних (повнорідних чи неповнорідних) братів і сестер незалежно від їх віку, якщо вони не мають інших працездатних осіб, крім призовника, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати;

    3) одинокого батька або одиноку матір, у яких на утриманні перебувають двоє чи більше неповнолітніх дітей, до досягнення старшим із них повноліття за умови офіційного працевлаштування призовника;

    4) дитину віком до трьох років або дитину старшу трьох років, яка виховується без матері у зв'язку з її смертю або за рішенням суду;

    5) двох і більше дітей;

    6) дитину з інвалідністю;

    7) дружину з інвалідністю;

    8) вагітну дружину.

    3. Відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за власним бажанням може надаватися призовнику, який є особою з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.

    5. У разі якщо призову на строкову військову службу підлягають кілька синів одночасно, відстрочка може надаватися одному з них за їх бажанням з урахуванням пропозиції батьків на час проходження строкової військової служби братами, до звільнення в запас одного з них.

    6. Районна (міська) призовна комісія може прийняти рішення про надання призовнику відстрочки від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами, незважаючи на небажання призовника нею скористатися, виходячи при цьому з того, що його призов може суттєво погіршити матеріальне становище осіб, яких відповідно до законодавства він повинен утримувати.

    7. Відстрочка від призову на строкову військову службу за станом здоров'я на строк до одного року надається призовникам, які визнані під час медичного огляду тимчасово непридатними до військової служби.

    8. Відстрочка від призову на строкову військову службу для здобуття освіти на весь період навчання надається громадянам призовного віку, які навчаються:

    у закладах загальної середньої освіти III ступеня та професійної (професійно-технічної) освіти з денною формою навчання. У разі досягнення такими призовниками 21-річного віку відстрочка втрачає силу;

    у закладах фахової передвищої освіти з денною формою навчання, у тому числі під час здобуття початкового рівня (короткого циклу) та першого (бакалаврського) рівня вищої освіти за програмами ступеневої системи освіти;

    у закладах фахової передвищої та/або вищої освіти з денною формою навчання, у тому числі під час здобуття наступного ступеня освіти;

    у закладах середньої або вищої духовної освіти з денною формою навчання;

    в інтернатурі, аспірантурі або докторантурі з відривом або без відриву від виробництва.

    Відстрочка від призову на строкову військову службу також надається громадянам України, які проходять військову підготовку за програмою підготовки офіцерів запасу при вищих військових навчальних закладах та військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти. Така відстрочка надається на весь період проведення військової підготовки та на строк, що триває від завершення такої підготовки до присвоєння громадянину України первинного військового звання офіцерського складу, але не довше ніж до кінця поточного року після завершення підготовки.

    13. Відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку:

    педагогічним працівникам, які здобули вищу освіту, основним місцем роботи яких є заклади загальної середньої освіти, за умови повного навантаження на займаній посаді, - на весь період їх роботи за спеціальністю;

    {Абзац другий частини тринадцятої статті 17 із змінами, внесеними згідно із Законом № 433-VIII від 14.05.2015; в редакції Закону № 161-IX від 03.10.2019}

    медичним працівникам, за умови повного навантаження на займаній посаді, - на весь період їх роботи за фахом у сільській місцевості;

    священнослужителям, які закінчили заклади вищої або середньої духовної освіти і займають посаду в релігійних організаціях, що діють на основі статуту (положення), зареєстрованого у встановленому порядку, - на час виконання обов’язків священнослужителя;

    {Абзац четвертий частини восьмої статті 17 в редакції Закону № 161-IX від 03.10.2019}

    сільським, селищним, міським головам - на строк виконання ними цих повноважень;

    особам, які мають ступінь доктора філософії (кандидата наук)/доктора мистецтв або доктора наук та працюють на посадах за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей за галузями знань (науки)/мистецтв, за якими присуджено науковий/освітньо-творчий ступінь, - на весь період їх роботи за цією спеціальністю;

    {Абзац шостий частини восьмої статті 17 в редакції Закону № 161-IX від 03.10.2019}

    резервістам - на весь період служби у військовому резерві;

    поліцейським та особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту - на весь період їх служби.

    Всього найкращого!

    Карпенко Андрей Владимирович
    30%
    Карпенко Андрей Владимирович 3 года назад

    Адвокат, г. Киев, 25 лет опыта

    Добрый день!

    1.

    КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИПОСТАНОВА

    від 7 грудня 2016 р. № 921Київ

    Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних

    2. Вести персональный учет работников – призывников и военнообязанных обязаны все без исключения предприятия ч. 7 ст. 1, ч. 5 ст. 34 Закона от 25.03.92 г. № 2232-XII (далее – Закон № 2232). О работодателях-предпринимателях в Законе № 2232 ничего не сказано. Данный вопрос так и остался не урегулированным Порядком № 921. Однако Генштаб ВСУ считает, что предприниматели тоже обязаны вести воинский учет, так как и на них распространяется это требование (см. письмо от 27.09.17 г. № 321/5989).

    Воинский учет военнообязанных по назначению делится на два вида (п. 21 Порядка № 921):

    • специальный – для военнообязанных, которые забронированы за органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями на период мобилизации и военного времени;
    • общий – для остальных военнообязанных.

    Воинскому учету подлежат:

    • призывники, то есть лица в возрасте от 17 до 27 лет, приписанные к призывным участкам (п. 17 Порядка № 921). Обратите внимание: ранее воинскому учету подлежали лица с 18 лет;
    • военнообязанные, то есть лица, которые находятся в запасе для комплектования Вооруженных cил Украины (далее – ВСУ) и других воинских формирований на особый период, а также для выполнения работ по обеспечению обороны государства (п. 18 Порядка № 921). Предельный возраст для разных категорий военнообязанных установлен ст. 28 Закона № 2232.

    В п. 36 Порядке № 921 установлено, что предприятия должны вести персональный учет всех призывников и военнообязанных вне зависимости от вида трудового договора (срочного или бессрочного). При этом данный пункт с 14.02.19 г. был уточнен. Теперь персональному учету подлежат призывники и военнообязанные, если трудовой договор (контракт, соглашение) с ними заключен на срок более 3 месяцев.

    3. О принятии Вас на работу, будет проинформирован военкомат. Через работодателя Вам могут направлять повестки.

    УДАЧИ!

    Кальницкий Георгий  Валериевич
    50%
    Кальницкий Георгий Валериевич 3 года назад

    Юрист, г. Одесса, 32 года опыта

    Шановний Мар'ян!

    Так, ви може переїхати в інший район і влаштуватися там на роботу. Але при влаштуванні на роботу від вас зобов'язані вимагати приписне свідоцтво.

    Законом від 25.03.92 р № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» на підприємства, установи та організації незалежно від форм власності та підпорядкування покладаються такі обов'язки:

    • забезпечувати виконання військового обов'язку громадянами України (ч. 7 ст. 1);
    • вести персональний облік призовників і військовозобов'язаних (ч. 4 ст. 34);
    • забезпечувати своєчасне прибуття громадян до призовних дільниць на вимогу військкоматів (ч. 8 ст. 15, ч. 1 ст. 38);
    • повідомляти у семиденний строк військкомати про прийом на роботу і звільнення з роботи призовників та військовозобов'язаних (ч. 1 ст. 38) та ін.

    Обов'язок відправляти в семиденний термін до відповідних районних (міських) військових комісаріатів повідомлення про зміну облікових даних призовників і військовозобов'язаних, прийнятих на роботу або звільнених з роботи, закріплена в п. 37 Порядку організації та ведення військового обліку призовників та військовозобов'язаних, затвердженого постановою КМУ від 07.12.16 р № 921 (далі - Порядок № 921). Форма такого повідомлення про зміну облікових даних приведена в додатку 2 до Порядку № 921.

    Тобто підприємство зобов'язане повідомити за встановленою формою не тільки про прийом військовозобов'язаного (або призовника), але і про звільнення з роботи військовозобов'язаного (і призовника) в термін, що не перевищує 7 днів.

    Відповідно до ст. 2115 КУпАП несвоєчасне подання документів, необхідних для ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників, тягне за собою адміністративну відповідальність, але тільки для посадових осіб житлово-експлуатаційних організацій, підприємств, установ і організацій, які здійснюють експлуатацію будинків, а також власників будинків. Це штраф в розмірі від 1 до 3 НМДГ (до 51 грн.), а за повторне порушення протягом одного року - від 3 до 7 НМДГ (від 51 до 119 грн.).

    Таким чином, військомат знатиме де ви знаходитеся і направлятиме вам відповідні повістки за місцем реєстрації. Якщо ви не будете на них реагувати, вони можуть її вислати вам за місцем роботи.

    Примітка:

    якщо у вас в університеті була військова кафедра і ви її закінчили, то призову на військову службу в якості строковика ви не підлягаєте, а тільки заклику на періодичні війські збори. Якщо ж военкафедру не проходили, то термін служби для вас буде один рік.

    Гончаренко Константин
    Гончаренко Константин 3 года назад

    Юрист, г. Сумы, 5 лет опыта

    Добрый день!

    По Вашему вопросу сообщаю следующее:

    Так, согласно пункту 1 Приложения 1 Порядка организации и ведения воинского учета призывников и военнообязанных, утвержденного Постановлением КМУ от 7 декабря 2016 г. № 921 ( см. по ссылке: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/921-2016-%D0%B... ) военнообязанные должны лично в семидневный срок прибывать в районных (городских) военных комиссариатов (органов СБУ) с паспортом гражданина Украины и военно-учетными документами для снятия с воинского учета в случае выбытия в другую местность на новое место жительства, в служебные командировки, на обучение, в отпуск или на лечение (сроком более трех месяцев за пределы Украины), в случае изменения места жительства в пределах города с переездом на территорию другого административного района.

    Согласно п. 56 указанного выше Порядка, в случае отсутствия у призывников и военнообязанных военно-учетных документов районные (городские) военные комиссариаты принимают их на воинский учет, снимают или исключают из него только после восстановления указанных документов.

    Согласно пункта 1 Порядка выдачи, хранения и уничтожения военных билетов лиц рядового, сержантского и старшинского состава, утвержденного Приказом Министерства обороны от 10.04.2017г. №206 (см. по ссылке: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0582-17#Text ), Военный билет лиц рядового, сержантского и старшинского состава (далее - военный билет) является документом, удостоверяющим личность военнослужащего (военнообязанного) и определяет принадлежность его владельца к выполнению воинского долга.

    Повестки будут приходить исключительно по месту Вашей регистрации , если Вы лично не подписали повестку , она считается , такой , что не вручена , а значит Вы не уведомлены надлежащим образом.

    Нужно иметь основания для отсрочки могласно ст.17 ЗУ О воинской обязанности и воинской службе.

    Если до 27 -ми лет Вы не подпишите повестку , далее Вас не смогут призвать на срочную службу , согласно Закону

    Если военного билета у Вас нет в наличии , то это админ ответственность в виде штарафа по ст. 210 КУпАП (510-810 ГРН) за нарушение правил учета в комисариате.

    С уважением,

    Константин Гончаренко


Похожие вопросы


Кодексы Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України