Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Якщо неофіційно працевлаштований, який не підписував жодного договору та має право відпустки 14 днів на рік, візьме усю відпустку і звільниться раніше, ніж відпрацює рік - чи потрібно буде йому за законом повертати відпусткові кошти роботодавцеві?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (5)
Юрист, м. Харків, 13 років досвіду
Доброго дня! Якщо відсутній факт офіційного працевлаштування - то і відсутнє право на відпустку. Також така особа не повинна нічгого "відпрацьовувати", повертати так звані "відпусткові кошти" не потрібно.
Якщо ви "працевлаштовані" неофіційно - то ніхто нікому нічого не зобов'язаний. Це стосується і вас у питаннях взаємодії з вашим так званим "роботодавцем".
Юрист, м. Дніпро, 24 роки досвіду
Спілкуватися у чатіЯкщо Ви офіційно не працевлаштовані то і права на відпустку у Вас не має.
Адвокат, м. Київ, 20 років досвіду
Добрий день, Олександра!
Неофіційно працевлаштовані особи не мають ні прав, ні обов'язків.
Відносини між працівником та роботодавцем базуються лише на довірі та "чесному слові"...
Адвокат, м. Миколаїв, 32 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Олександра!
Оскільки Ви працевлаштовані неофіційно, то, відповідно до цього, немаєте перед роботадавцем ніяких обов'язків.
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, м. Чернігів, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю.
На жаль, але неофіційне працевлаштування фактично робить людину рабом, оскільки вона не має жодних гарантій у отриманні того, що належить їй по законодавству України.
Успіхів.